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現今，隨著時代的發展，門窗行業出現了嚴重的缺人現象。一些企業老板表示，很多職位即使高薪招工，都難以招到優秀人才。可以說，門窗企業不得不面對“用工荒”的難題。因此，一些企業將目光集體瞄向了用機械化取代人工的方法，然而，這是否可行呢?
門窗行業出現用工荒的情況
相對于其他地域的生產企業，作為產業高度發達的產業，門窗企業正不斷提升員工待遇。但高薪之下，門窗企業仍然深陷用工荒，這在行業已成了一個普遍現象。究其原因，人工成本急劇增長有許多因素，但主要還是兩個主要因素導致的。一是目前懂門窗制造的人才非常緊缺，專業人才是市場‘香餑餑’，門窗人才一人難求，以至于門窗企業不得不自己培訓新員工，專業技術工種薪資日益水漲船高。二是門窗企業猶如雨后竹筍紛紛創辦，用人單位越多，人才越是供不應求，人工薪資自然也飛速增長。
機械取代人力進展難
面對不斷上漲的人工成本，門窗企業一直在尋找出路，許許多多門窗企業將目光瞄準在機械化生產作業上。然而門窗企業用機器取代人工真的可行嗎?
“我們也想過用機器取代人工作業，目前來看這是不切實際的。”某門窗廠家負責人說，“機器確實可以在一定程度上取代人工，但機械化成本之高不是一般企業能承受的，一條生產線動輒百萬元，相比之下人工還是較為劃算。門窗制造又不同于其他行業，需要很高的制造工藝技術，機器在這方面比較欠缺。”
一方面，門窗企業在人工成本上不斷增加開支，據了解人工成本已占門窗成品總成本35%之多，導致企業利潤空間不斷被壓縮。另一方面，機械化生產又不是當前門窗企業解決難題首選，越來越多的門窗企業在摸索人工和機械化作業的最佳平衡點，目前看來，機器取代人工還不是解決人工短缺的可行出路，尤其對于實力較弱的企業尤其如此。
編輯總結：門窗系統（詞條“門窗系統”由行業大百科提供）、單元式幕墻以及裝配式建筑的生產，加工過程中，智能機械化程度越來越高，更多的代替人工，提高效率，照目前的發展趨勢來看，這只是一個時間問題。在韓國，機械化生產線能將勞動力開銷降低33%，在日本為25%，在加拿大為24%，在美國和臺灣地區則為22%。而在中國大陸，所有可自動化的工作崗位中，目前只有10%實現了自動化。相關行業預測公司測算，到2025年，中國的自動化率將達到23%。
中國幕墻網m.adsql.cn認為：新生代門窗加工生產線能做更多的事，現在的加工設備（詞條“設備”由行業大百科提供），只能應對事先設定好的一些情況。而新一代生產線、智能機器人，能使用更新、更完善的傳感器，來應付意料之外的情況，擁有更多的“人類智慧”。
